新人・若手向け生成AIネイティブ研修
このような企業・チームにおすすめです
- 新入社員研修に、生成AIやDXの実践を入れたい
- 若手社員に、AI時代の仕事の進め方を体験してほしい
- 配属前に、社内課題を見つけて形にする経験を持たせたい
- ツールを使うだけでなく、課題発見や発表まで含めて育成したい
- 若手の柔軟な発想を、社内改善のきっかけにしたい
研修の3つの柱
1. Learn：生成AIとデジタルツールを触って学ぶ
ChatGPT、Dify、Power Platform、Bot、API連携など、仕事で使えるデジタルツールの基本を体験します。知識よりも、まず試してみることを重視します。
2. Interview：先輩や現場の困りごとを聞く
社内の実務課題を知るために、先輩社員や関係者へのヒアリングを行います。自分たちの思いつきではなく、実際の仕事の困りごとからテーマを見つけます。
3. Create：改善アイデアを試作品にする
ヒアリングで見つけたテーマをもとに、チャットボット、業務アプリ、自動化フローなどを試作します。最後に発表まで行い、学びを言語化します。
プログラムの流れ（例：10日間キャンプ）
前半 生成AI・ノーコード・Botの集中インプット
ChatGPT、Dify、Power Platform、Bot、API連携など、業務で使えるデジタルツールを短期間で幅広く体験します。
中盤 先輩社員ヒアリング・社内課題の発見
先輩社員や関係部署へのヒアリングを通じて、実際の仕事で困っていること、改善できそうな業務を探します。
後半 プロトタイプ制作・改善
見つけた課題をもとに、チャットボット、業務アプリ、自動化フローなどを制作します。短いサイクルで試作と改善を繰り返します。
最終日 成果発表・質疑応答・振り返り
作成したプロトタイプ、解決したい課題、業務で使うイメージを発表します。質疑応答と振り返りを通じて、配属後の活用につなげます。
実施概要
- コンテンツ提供者： プロトアウトスタジオ
- 実施場所： 10日間など長期設計は基本オンライン＋必要に応じて対面。キックオフ、制作日、成果発表はもくはりまたは貴社会場で実施可
- 対象人数： 少人数から20名程度まで相談可
- 所要時間： 10日間キャンプが基本。2日間〜の短縮版も相談可
- 成果物： 業務改善アイデア、AIチャットボット、簡易業務アプリ、自動化フロー、発表資料
- カスタマイズ： 新人研修、若手研修、配属前研修、社内課題ヒアリングの有無に合わせて調整
コンテンツ提供者
生成AI、ノーコード、APIなどを使った法人研修を通じて、企画と開発を一体で学ぶプロトタイピング人材の育成を支援しています。