社内ハッカソン・アイデアソンプログラム

部署や役割を越えて、アイデアを出し、つくり、発表する。

社内のアイデアを、チームで形にするハッカソン研修

新規事業、DX、地域課題、社内コミュニケーションなどのテーマを設定し、チームでアイデアを出し、プロトタイプとして形にするプログラムです。
普段の部署や役割を越えた会話が生まれ、最後に発表まで行うことで、参加者の主体性、共創の経験、チームとしての達成感を残せます。
工作室の設備や空間を活用し、デジタルだけでなく、木工・デジファブ・展示物・体験装置なども含めたアウトプットに広げられます。

このような企業・チームにおすすめです

  • 新規事業やDXのアイデアを、議論だけで終わらせたくない
  • 部署横断で、普段とは違うコミュニケーションを生みたい
  • 若手社員に、主体的に考えて形にする経験を持たせたい
  • 社内コミュニティや有志活動の立ち上げを後押ししたい
  • チームビルディングを、楽しいだけでなく成果物のある時間にしたい

プログラムの3つの柱

1. Theme:取り組むテーマを決める

新規事業、業務改善、地域課題、社内コミュニケーションなど、企業の目的に合わせてテーマを設計します。参加者が考えやすく、かつ発表や試作につながる問いに落とし込みます。

2. Make:チームで試作品をつくる

アイデア出しで終わらず、短時間で形にできるプロトタイプをつくります。デジタルツール、紙、木材、レーザー加工、3Dプリンターなど、目的に合わせて使う手段を選びます。

3. Share:発表して学びを持ち帰る

最後にチームごとの成果を発表し、互いのアイデアや工夫を共有します。発表まで行うことで、参加者の学びが言語化され、社内共有や次のアクションにつなげやすくなります。

研修で扱う内容

  • テーマ設定と課題の整理
  • アイデア創出、チームビルディング
  • プロトタイプの方針決定
  • ものづくり・デジタル試作
  • 中間フィードバック
  • 成果発表、講評、振り返り

実務テーマを使うから、研修後も社内で展開しやすい

参加者の実際の業務課題、社内で取り組みたいテーマ、顧客や地域に関する課題を題材にできます。単なるイベントではなく、社内の次の議論やプロジェクトの種を残す設計にできます。

プログラムの流れ(例:3日間+自由開発期間)

Day 1 テーマ共有・フィールドワーク・課題理解

目的とテーマを共有し、参加者が扱う課題の背景を理解します。必要に応じて、現地観察、関係者ヒアリング、フィールドワークを組み込みます。

Day 2 アイデアソン・チームビルディング・試作方針決定

課題を整理し、チームでアイデアを出します。実現したい体験や成果物を決め、プロトタイプの方向性、必要な道具、発表で伝えるメッセージを整理します。

自由開発期間 各チームで制作・検証

数日程度の自由開発期間を設け、各チームで試作品づくりや検証を進めます。オンラインでの進捗共有やメンター相談も組み込めます。

Day 3 制作仕上げ・成果発表・振り返り

もくはりで制作の仕上げを行い、チームごとに成果を発表します。講評、表彰、振り返りを通じて、学びと次のアクションを整理します。

実施概要

  • コンテンツ提供者: 一般社団法人MA
  • 実施場所: ハッカソン本番日・制作日は対面(もくはり)推奨。自由開発期間や複数拠点開催はオンライン併用可
  • 対象人数: 少人数から20名程度まで相談可
  • 所要時間: 3日間+自由開発期間が基本。半日〜1日のミニ版も相談可
  • 成果物: アイデアシート、簡易プロトタイプ、発表資料、振り返り
  • カスタマイズ: 企業テーマ、参加者属性、利用設備に合わせて設計

コンテンツ提供者

ITものづくりの記録・公開サービス、開発コンテスト、ハッカソン、アイデアソン、人材育成イベントなどを手がける団体です。「つくること」を通じた学びと共創の場づくりに強みがあります。
 

事例インタビュー・お客さまの声

 

貴社の目的に合わせたハッカソンを設計します

目的、参加者、人数、扱いたいテーマをお聞かせください。もくはりの工作室と外部パートナーの知見を組み合わせ、実施しやすい形に整理してご提案します。

ご相談から実施までの流れ

  1. お問い合わせフォームから相談予約またはお見積り依頼をお送りいただきます。
  1. 目的、対象者、人数、テーマ、希望日程をヒアリングします。
  1. プログラム内容、講師・スタッフ体制、お見積りを提示します。
  1. ワークショップ設計、材料、設備利用、当日の進行を準備します。
  1. 当日、もくはりでプログラムを実施します。

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