B. 体験型法人研修・福利厚生プログラム
もくはりの体験型研修でできること
チームビルディング研修
ものづくりを通じて、参加者同士が自然に話し、協力し、役割分担をしながら成果物を作ります。部署横断、内定者、新入社員、若手、チーム単位の関係づくりに向いています。
英語プレゼンテーション研修
自分の商品やプロジェクトを英語でプレゼンテーションできるようになる研修です。
単独での受講もよいですが、ほかのものづくり研修とセットにするとより効果的です。
創造性・プロトタイピング研修
アイデアを形にするための考え方と、実際に手を動かして試す体験を組み合わせます。新規事業、商品企画、現場改善、DX推進部門に向いています。
DX・デジタルものづくり研修
生成AI、ノーコード、IoT、3Dプリンター、レーザー加工などを目的に応じて組み合わせ、座学だけでなく制作や発表まで行います。
福利厚生・社内交流イベント
学びを強くしすぎず、参加者が楽しみながら関係性を作れるプログラムにできます。社内イベント、周年行事、キックオフ、家族参加イベントなどにも展開できます。
選ばれる理由
1. 学んだことが成果物として残る
体験型研修では、参加者が実際に作ったものや試したプロトタイプが残ります。研修後の共有、振り返り、社内報告にも使いやすくなります。
2. コミュニケーションが自然に生まれる
ものづくりの過程では、相談、協力、失敗、工夫が起きます。講義や懇親会とは違う形で、参加者同士の関係性が作られます。
3. 企画から運営まで一括で相談できる
目的整理、プログラム設計、会場、道具、材料、講師、当日進行までまとめて相談できます。人事・総務担当者の準備負荷を減らします。
4. 法人研修として説明しやすい設計にできる
楽しい体験で終わらせず、目的、対象者、期待効果、当日の流れ、料金内訳を整理して提案できます。社内稟議用の情報も整えやすいです。
よくあるご質問
研修内容がまだ決まっていなくても相談できますか？
はい。目的、対象者、人数、時期、予算感を伺いながら、実施しやすい内容を一緒に整理します。
何名まで対応できますか？
少人数から20名程度までを目安にしています。内容や講師・スタッフ体制によって適切な人数は変わります。
研修としての目的や効果を整理してもらえますか？
可能です。社内稟議や上長説明に使いやすいよう、実施目的、期待効果、当日の流れ、料金内訳を整理します。
出張開催はできますか？
内容によって相談可能です。ただし、設備や安全性を活かすため、原則としてもくはりでの実施を推奨しています。
生成AIやIoTなどの研修もできますか？
要確認です。目的、対象者、求める到達点に応じて、対応できる講師・内容を確認します。
研修プログラムパッケージの例
体験型 2Day英語コミュニケーションワークショップ
Tim先生による体験型の英語ワークショップです。前半は木工作業を英語でコミュニケーションしながら体験し、後半は英語によるプレゼンテーションの仕方を学び、自社のプロダクト・商品について発表します。
対象：新入社員・若手から中堅まで。英語に苦手意識があるが実務で求められている方など。
| 日程 | プログラム名 | 内容 |
|---|---|---|
| Day1 | 英語で木工体験 | 英語で工具の使い方を学んだり質問したりしながら、木工で制作をします。 身体を動かしながら体験することにより学習効果が高まり、英語への苦手意識を払拭します。 |
| Day2 | 英語プレゼンテーション | 聞き手を引き込む英語でのプレゼンテーションの方法を学び実践するプログラム。自社のプロダクト・商品について英語でプレゼンテーション行います。 |
対応できる研修テーマ
ここに、生成AI、ノーコード、IoT、3Dプリンター、レーザー加工、電子工作等